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                • 師資隊伍
                 概況 
                 人才工程 
                 招引啟示 
                師資隊伍
                  

                學校始終高▓度重視師資隊伍的建設與培養,堅持以“識才的慧眼、愛才的誠意、容才的雅量、用才的膽識、聚才的良方”為人才工作總原則,用優厚的待遇吸引人,用科學的制度穩定人,用真誠的感情留住人,用和諧的環境凝聚▓人,用一流的事業鼓舞人。經過多年奮鬥,匯聚了一支高素質專業化的教師隊伍,他們中既有德高望重的老一輩學者,也有初露鋒芒的中青年專家。精良的師資隊伍是學校貫徹“立德樹人”教育戰略的主力軍,也是全方位推動人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承、國際交流等辦學功能,實現創新發展的中堅力量。

                學校現有在編教職工2381人,其中專任教師1432人,外聘教師431人(其中境外教師85人)。學校不斷擴大▓師資隊伍規模,持續優化專任教師職稱結構、年齡結構、學緣結構、學歷學位結構,截至目前,最高學位授予單位為非本校的教師占比由2011年的67.12%提高至2018年的78.54%,逐步構建起有利於“五湖四海”學術爭鳴的學緣結構;具有博士學位的教師█占比由2011年的38.28%提高至2018年的58.58%,高學歷師資隊伍建設取得長足進步。

                “十三五”以來,學校圍繞一流學科建設、特色專業發展,實施“人才強校”戰略,統籌規劃、精準布局,先後出臺《BG大游集团百名國家級人才支持計劃》《天津師範大學百名省市級人才支持計劃》(“雙百人才支持計劃”)、《BG大游集团年薪制人員管理辦法》、《BG大游集团突出績效獎勵辦法》等人才支持政策,成功舉辦“國際高端人才論壇”,持續加強高層次人才引育力度,助力高水平學科人才聚集;實施“國家級高端人才培育計劃”、“青年科研拔尖人才培育計劃”、“傑出青年創新團隊培育計劃”等專項計劃,逐步形成高端引領、交叉融合、協同創新、人盡其才的發展格局,積極營造有利於教師成長成才的良好環境。

                得益於一系列人才政策的組合高效、精準發力,學校高層次人才集聚加速,學科領軍人才、骨幹創新人才數量位居天津市屬高校首位;現已成立古籍保護、語言心理與認知科學、網絡內容建設與綜合治理研究院等3個PI制創新研究團隊。截至目前,擁有雙聘院士、資深教授、國務院學科評議組專家、專業學位教育指導委員會委員、教育部“長江學者獎勵計劃”人選、國家“萬人計劃”人選、國家“百千萬人才工程”人選、國家高端外國專家、國家“四個一批”人才工程人選、國家社科重大項目首席專家;津門學者、天津市特聘教授制度人選、天津市教學名師、天津市“131”人才工程一層次人選等獲評國家級、省部級人才稱號的專家學者370余人次。

                一支結構合理、素質精良、頗具師大特色的教師隊伍正日益壯大,為建成國內一流的教師教育特色綜合性大學,實現“一流學科”建設目標,提供了堅實的人才支撐。



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